20 alumnas salesianas se preparan para el mundo laboral gracias al programa WEN CUMMINS 2026
Las estudiantes recibieron dispositivos tecnológicos para acompañar las más
de 230 horas de capacitación contempladas en el programa, las cuales combinaran formación e-learning y presencial .
Una importante oportunidad para fortalecer sus competencias técnicas y
proyectar su futuro laboral tendrán 20 estudiantes de la especialidad de
Mecánica Industrial del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, quienes
fueron seleccionadas para participar en el Programa de Alternancia Múltiple e
Integrada WEN CUMMINS 2026 (Women Empowerment Network), iniciativa
apoyada por la empresa Cummins, SOFOFA y la OTEC Ditraining.
El lanzamiento oficial del programa se realizó en el Taller “San José Obrero”
del establecimiento pastoral salesiano y fue encabezado por el Rector del
colegio, Johnny Ascencio Arce. La actividad contó con la participación de la
Coordinadora Nacional de Vinculación del Programa WEN CUMMINS Chile,
Maricela Arce Gaete; el Director de Alianzas Público-Privadas de SOFOFA,
Jacobo Matheu Leal; representantes de la OTEC Ditraining y miembros del
equipo directivo del establecimiento.
Durante la ceremonia, las estudiantes recibieron dispositivos tecnológicos que
serán una herramienta fundamental para acompañar las más de 230 horas de
capacitación contempladas en el programa, las cuales combinarán formación e-
learning y presencial en distintas áreas vinculadas al mantenimiento industrial y
programación.
Rossana Solís, Encargada de Prácticas del Colegio Don Bosco Calama,
destacó la relevancia de esta iniciativa para las jóvenes participantes. “Primero
felicitar a las estudiantes que van a comenzar este programa
de Mecánica Industrial, ya que son 20 estudiantes que van a dar inicio a este
programa. Van a tener cursos relacionados con mantenimiento y también un
curso de Python”, señaló.
Asimismo, agregó que “ésta es una gran instancia y una gran oportunidad,
porque después ellas ingresan a un proceso de entrenamiento. Una vez que
aprueben estos cursos y cumplan todos los requisitos establecidos, podrán ser
seleccionadas para pasar a un proceso de entrenamiento directamente con la
empresa Cummins”.
Por su parte, Jacobo Matheu Leal, Director de Alianzas Público-Privadas de
SOFOFA, explicó que esta iniciativa ya suma tres años de implementación
junto a la empresa Cummins. “Este programa lo estamos realizando con la
empresa Cummins hace aproximadamente tres años. Esta corresponde a una
nueva generación de estudiantes que recibirán más de 230 horas de
capacitación, tanto e-learning como presencial, acompañadas por
colaboradores de la empresa y relatores de la OTEC Ditraining”, indicó.
Además, destacó una de las novedades de esta versión: “A diferencia de años
anteriores, quisimos generar un plus donde las estudiantes reciben un
dispositivo para facilitar su trabajo y aprendizaje. Posteriormente, de estas 20
estudiantes habrá una selección que podrá incorporarse a un programa de
entrenamiento dentro de la empresa Cummins”.
Finalmente, precisó que quienes completen exitosamente esta etapa podrán
acceder a cupos de práctica profesional dentro de la compañía, fortaleciendo
así sus posibilidades de inserción laboral en la industria.
La estudiante Polet Opazo, de Tercero Medio C de Mecánica Industrial,
manifestó su entusiasmo por formar parte de esta experiencia. “Es bastante
emocionante, es una experiencia nueva para mí. Espero adquirir mucha
experiencia que me sirva como base cuando salgamos a trabajar”, expresó.
Con esta iniciativa, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama continúa
fortaleciendo la formación técnico-profesional de sus estudiantes, promoviendo
mayores oportunidades para la participación femenina en áreas industriales y
generando vínculos concretos entre la educación y el mundo laboral.
