Con una inversión histórica, dos rajos autónomos e importantes iniciativas en comunidades, la compañia consolida su proyecto de expansión que extendera la vida útil por mas de 30 años , aumentará la capacidad productiva y consolidará un distrito minero único en Chile .
Minera Centinela cumple 12 años en pleno proceso de expansión. Lo que comenzó en 2014 con la
integración de Esperanza y Tesoro, hoy avanza hacia una operación de mayor escala con la
incorporación de nuevas tecnologías, gestión autónoma y proyectos que marcan una evolución en la
forma de hacer minería desde la Región de Antofagasta.
Esta nueva etapa considera la construcción de la segunda planta concentradora, la mayor inversión en
la historia de Antofagasta Minerals con US$4.400 millones. El proyecto contempla su puesta en
marcha durante 2027 y permitirá sumar 144.000 toneladas anuales de producción de cobre a la
compañía, extendiendo su vida útil por 30 años más.
La proyección de Centinela también se refleja en su forma de operar. La compañía va en camino de
tener una de las mayores flotas de equipos autónomos del país, llegando a fines de este año a superar
un centenar de camiones. Esta tecnología opera desde 2023 en Esperanza Sur y desde 2026 en
Encuentro Sulfuros, ambos son los únicos yacimientos de Antofagasta Minerals explotados con esta
tecnología.
Así, en 2027 Centinela sería el único distrito minero del país en operar cinco rajos de manera
simultánea, con la incorporación de Polo Sur Óxidos, proyecto enfocado en extender la vida útil de la
línea de hidrometalurgia mediante el uso de infraestructura existente y mano de obra local. Y la
explotación de nuevas fases en los rajos Mirador y El Llano, que en conjunto suman recursos por cerca
de 45 millones de toneladas de sulfuros y 40 millones de toneladas de óxidos de cobre.
De esta manera, Minera Centinela será uno de los distritos de mayor escala en la industria, moviendo
cerca de 1,3 millones de toneladas por día, según lo explicó en la última Exponor el gerente general de
la compañía, Nicolás Rivera, “estas son oportunidades para el Grupo, para la región y para las
comunidades donde operamos. No solo por la magnitud de la inversión, sino porque tendrá un
impacto positivo en nuestros proveedores, en el empleo y en las oportunidades que se generan en los
territorios donde estamos”.
Personas y territorio
Detrás de esta transformación de Minera Centinela están las personas. Actualmente, cuenta con una
dotación de 9.400 trabajadores y trabajadoras, entre propios y de empresas colaboradoras, con un
30% de participación femenina y un 40% de personas provenientes de la Región de Antofagasta.
Además, la compañía mantiene un trabajo permanente con las comunidades cercanas, impulsando
iniciativas relacionadas con empleabilidad, desarrollo local, fortalecimiento de capacidades e
infraestructura.
Entre estas últimas destacan el aporte a la construcción de la planta de osmosis inversa de Michilla,
mediante un trabajo colaborativo entre el Comité de Agua Potable Rural de Carolina de Michilla, la
Ilustre Municipalidad de Mejillones, la Dirección de Obras Hidráulicas y Minera Centinela, que busca
dar acceso seguro, continuo y sostenible al agua potable.
En Sierra Gorda, dos obras emblemáticas están en construcción: el Centro Cultural y Comunitario y la
pavimentación de nuevas calles de la localidad, obras que serán entregadas en el segundo semestre de
este año y que suman una inversión superior a los US$30 millones. Ambos proyectos se enmarcan en
compromisos asumidos con la comunidad, impulsados a través del Comité Estratégico Minero que
lidera la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, y que están en línea con la Estrategia Minera para el
Bienestar de la Región de Antofagasta, impulsada por el Gobierno Regional.
De esta manera, a 12 años de su creación, Minera Centinela reafirma una trayectoria construida junto
a sus trabajadores, comunidades y proveedores locales, mientras
