Campus Aramark y Codelco celebran primera generación deegresadas y consolidan círculo virtuoso de empleabilidad local

Diecinueve mujeres de Calama fueron certificadas en manipulación de alimentos, en el marco de la alianza entre Codelco Chuquicamata y Aramark .

Con una emotiva ceremonia, Codelco y Aramark celebraron la
graduación de las primeras 19 egresadas del Campus Aramark, espacio de formación laboral que
funciona en dependencias del ex Colegio Chuquicamata, donde se busca potenciar la empleabilidad en
la Región de Antofagasta, con foco en la comunidad local.
Se trata de mujeres de distintas edades y ocupaciones, en su mayoría jefas de hogar, quienes
completaron con éxito el curso de Manipulación de Alimentos, adquiriendo competencias para
desempeñarse en servicios de alimentación, tanto en la industria minera como en otros espacios
laborales.
El gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de las Operaciones Norte de Codelco, Fernando
Promis, destacó el impacto integral de esta iniciativa, subrayando el valor compartido que genera en el
territorio. “Mucha alegría poder estar hoy día graduando a las primeras diecinueve egresadas
certificadas en el programa de manipulación de alimentos, una tarea fundamental para nuestras
operaciones. Este programa conjunto nos permite generar un círculo virtuoso, porque aquí todos
ganan”, señaló.
Promis profundizó en este concepto, explicando que la alianza fortalece simultáneamente a la industria,
las empresas colaboradoras y las comunidades. “Gana Aramark al formar personas que pueden
integrarse a sus servicios; gana Codelco, porque contamos con personal capacitado que operará con
estándares de seguridad y calidad; y ganan las familias, porque son diecinueve mujeres que hoy cuentan
con una herramienta concreta para generar ingresos y desarrollo”, enfatizó.
En tanto, el director de Recursos Humanos de Aramark, René Rebolledo, valoró el carácter
transformador del programa. “Es la semilla de un proceso mayor, que apunta a la movilidad social, al
emprendimiento y a la formación de profesionales para la industria. Ver el logro de cada una de ellas es
también un logro para ambas organizaciones”, indicó.

Por su parte, René Galleguillos, gerente general de la División Chuquicamata, se refirió a los motivos que
impulsaron esta alianza. “Cuando creamos el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores
Locales, en el edificio institucional, definimos que nos faltaba un lugar para entrenar a la gente,
entonces llegamos a este acuerdo con Aramark para poder potenciar la fuerza laboral de Calama y crear
oportunidades de desarrollo en el territorio”, argumentó.
Las propias participantes destacaron el impacto personal y profesional de la experiencia. Natali Ramos
afirmó que “todo lo que nos enseñaron nos va a servir para poder trabajar y desarrollarnos
individualmente. Estoy feliz porque esto nos da la oportunidad de avanzar, a pesar de las
circunstancias”. En tanto, Verónica Lillo destacó el aprendizaje en nuevas áreas. “Fue importante porque
conocí el trabajo en equipo y el servicio en minería, un rubro nuevo para mí”, señaló.
El Campus Aramark forma parte de una estrategia mayor impulsada por Codelco Chuquicamata y
Aramark para fortalecer la empleabilidad local, articulando capacitación, certificación y vinculación
directa con oportunidades laborales. Esta primera generación marca un hito en la implementación del
programa y proyecta un impacto sostenido en la formación de capital humano en la zona.

Fuente Comunicaciones Codelco