El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff ratificó nuevo contrato colectivo con 64% de aprobación. Acuerdo incluye bono de $30 millones, incrementos en asignaciones y mejoras laborales para período 2026-2029.
El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida, operación controlada por BHP en la región de Antofagasta, aprobó este miércoles 14 de octubre un nuevo contrato colectivo con vigencia de 36 meses (2026-2029), cerrando el proceso de negociación reglada y despejando riesgo de huelga en la mayor productora mundial de cobre.
El resultado fue contundente: 64% de las bases votó a favor de la propuesta final luego de que ambas partes alcanzaran un preacuerdo durante la madrugada. La decisión pone término a semanas de negociaciones y permite mantener continuidad operacional en la faena antofagastina.
Bono de negociación alcanza los $30 millones
El paquete económico por cierre de negociación contempla $30 millones en beneficios totales, estructura que incluye un préstamo blando de $3 millones con condiciones más favorables que las de mercado, más un bono de vacaciones de $1,5 millones sin condiciones para noviembre de 2026.
El acuerdo incorpora además incrementos significativos en asignaciones clave:
• Bono de movilización: aumenta 56%, alcanzando $350.000
• Asignación de almuerzo: incremento de 16%
• Bono por turno nocturno: sube 53%
• Reajuste por inflación: principales bonos se actualizarán dos veces al año según variación del IPC
Estos reajustes buscan preservar poder adquisitivo de los beneficios durante los tres años de vigencia del contrato.
Nuevos beneficios y mejoras laborales
El sindicato destacó la incorporación de prestaciones orientadas a mejorar condiciones económicas y desarrollo de supervisores y staff. Entre estas figuran Asignación de Zona, Bono de Vacaciones y Reembolso Educacional del Trabajador.
El acuerdo también fortalece Bono MAV, Bono por Resultados Extraordinarios, Bono por Continuidad Operacional y Bono de Movilización.
Un aspecto relevante corresponde a mejoras en condiciones laborales para mujeres trabajadoras, particularmente en maternidad y asignaciones de sala cuna, medidas que refuerzan políticas de inclusión en la operación.
BHP valida acuerdo como contrato líder en industria
Tras conocerse resultados, BHP confirmó ratificación del acuerdo, señalando que el nuevo contrato incorpora mejoras significativas en compensaciones y componentes variables de remuneración, junto con nuevos bonos y beneficios.
Desde la compañía afirmaron: «Los Supervisores y Staff siguen contando con un contrato líder en la industria para el segmento y se da término al proceso de negociación colectiva reglada».
Proceso que cierra amenaza de paralización
El acuerdo llega tras varias jornadas de negociación que incluyeron mediación obligatoria ante la Dirección del Trabajo. Durante esa fase, BHP retiró dos propuestas operacionales controvertidas: implementación de turnos excepcionales 14×14 y medidas de polifuncionalidad, gestos que facilitaron avance en conversaciones.
Las diferencias económicas y laborales habían mantenido abierta la posibilidad de paralización de los supervisores. Con la votación favorable de bases y ratificación empresarial, ambas partes cierran negociación colectiva reglada 2026, estableciendo marco laboral para próximos tres años.
El resultado permite dar continuidad a operaciones de Minera Escondida y cierra uno de los procesos de negociación colectiva más relevantes para la industria minera chilena durante este año.
